HD:2000:64
- Keywords
- Arbetsavtal - Diskriminering - Upphörande av arbetsavtal
- Year of case
- 2000
- Date of Issue
- Register number
- S99/263
- Archival record
- 901
- Date of presentation
Arbetsgivaren hade, när han på ekonomiska grunder sade upp arbetstagare på en pappersfabrik, bl.a. sagt upp skiftesmästaren A, som var över 55 år gammal, på den grunden att A hade haft möjlighet att få arbetslöshetspension efter att ha varit arbetslös i 500 dagar. Efter att A:s arbetsavtalsförhållande hade upphört hade en pappersarbetare i arbetsgivarens tjänst flyttats till de uppgifter A hade haft och som fortfarande fanns kvar och det hade varit nödvändigt att lära upp denne arbetstagare för dessa arbetsuppgifter. Denne arbetstagares tidigare uppgifter hade i sin tur börjat skötas av en arbetstagare som hade varit permitterad. Arbetsgivaren ansågs ha sagt upp A i strid med 37 a § lagen om arbetsavtal och arbetsgivaren ålades att med stöd av 51 § 1 mom. lagen om arbetsavtal betala skadestånd till A.
L om arbetsavtal 17 § 3 momL om arbetsavtal 37 a §L om arbetsavtal 51 § 1 mom
Hela rättsfallet är i FKKO-registret.